• 并購重組
  • 稅務審計
  • 稅務顧問
  • 稅企溝通
  • 當前位置:首頁--稅務審計

    您是否關注:

    BC service content

    百丞服務內容

    百丞稅務資本運營團隊成立10年有余,在企業并購、改制、合并、分立、IPO等資本運營項目中積累了豐富的實踐經驗,我們提供專業的稅務服務如收購談判支持、盡職調查報告、審查合同協議稅務問題、可行性分析、設計交易結構、和稅務機關確認不確定的稅務問題等。

    Reorganization case

    重組案例

    百丞協助奧特斯(中國)、上海華誼集團、雙錢輪胎、上海城投高速公路、華電國際、愛科迪、山東黃金、山東鋼鐵等幾十家公司實施重組項目。為客戶合理合規享受相關稅收政策。

    Q&A

    常見問題

    計提的財務費用未實際支付,所得稅前不允許扣除
    百丞在描述問題并對企業存在的該問題進行舉例之后,會對該風險進行分析,并提供適用的政策供企業參考。
    風險分析
    根據企業所得稅法的有關規定,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,準予在企業所得稅前扣除。貴公司計提的借款利息在2016年并未實際支付,不屬于貴公司實際發生的支出,企業所得稅前不允許扣除。另外,根據發票管理辦法的有關規定,不符合規定的發票,不得作為財務報銷憑證。貴公司計提利息并列支財務費用時,并未取得合法有效的憑證,該種情況下,企業所得稅前也不允許扣除。
    政策依據
    《企業所得稅法》第八條規定:企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。
    《發票管理辦法》第二十二條規定:不符合規定的發票,不得作為財務報銷憑證,任何單位和個人有權拒收。
    為員工超標準支付的住房公積金,未代扣代繳個人所得稅
    百丞在描述問題并對企業存在的該問題進行舉例之后,會對該風險進行分析,并提供適用的政策供企業參考。
    風險分析
    根據個人所得稅的有關規定,單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內,其實際繳存的住房公積金,允許在個人應納稅所得額中扣除且單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍。經查詢,上海市2015年度住房公積金繳費基數最高限額為16,356.00元,個人和企業繳納的住房公積金限額分別為1,962.72元,但貴公司以及職工個人繳納的公積金超過該限額且未將超出標準部分并入職工當月的“工資資金所得”代扣個人所得稅。
    政策依據
    《關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)第二條規定:根據《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)等規定精神,單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內,其實際繳存的住房公積金,允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍,具體標準按照各地有關規定執行。

    Our team

    稅務審計團隊

    菲律宾泛亚电竞网址